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Personenversicherung

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Seit Jahren steht fest: Wir werden immer älter, somit wird auch die Phase des Rentenbezugs immer länger. Die gesetzliche Rente reicht nicht um den gewohnten Lebensstandard weiterhin zu ermöglichen. Wer diesen Standard halten will, muss zusätzlich vorsorgen – möglichst frühzeitig! Es gibt viele Möglichkeiten, für den Ruhestand vorzusorgen – von einer klassischen Rentenversicherung über Riester bis Rürup. Eine gut geeignete Variante der zusätzlichen Vorsorge ist die betriebliche Altersvorsorge, die sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern einige Vorteile bietet.
 
 
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für den geschäftlichen Erfolg Ihrer Firma. Mit einer betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und schützen sich und Ihre Mitarbeiter vor den wirtschaftlichen Folgen eines Unfalls. Und das zu besonders attraktiven Konditionen.
 
 
Durch eine betriebliche Krankenversicherung können Sie dafür sorgen, dass die Ausfallzeiten in Ihrem Unternehmen wieder sinken und durch den zusätzlichen Versicherungsschutz bieten Sie den Mitarbeiter/-innen einen Mehrwert, den diese so auf dem Markt aufgrund der gesundheitlichen Voraussetzungen vielleicht gar nicht mehr bekommen können. Es ergibt sich hier für Sie und Ihre Mitarbeiter eine klassische Win-Win-Situation.